Το μάθημα «Οργανωσιακή Αλλαγή και Ανάπτυξη: Ψυχολογικές/Κοινωνιολογικές επιδράσεις και μέθοδοι διαχείρισης» εξετάζει γιατί οι οργανισμοί (ιδιωτικού και δημόσιου τομέα) πιέζονται να αλλάξουν, αλλά και γιατί τα προγράμματα αλλαγής συχνά αποτυγχάνουν, εστιάζοντας τόσο στις ψυχολογικές όσο και στις κοινωνιολογικές διαστάσεις της διαδικασίας.
Με έμφαση στην προδραστική προετοιμασία εργαζομένων/συμβούλων, στην προσωπική αλλαγή ως κρίσιμο παράγοντα επιτυχίας και στην ηθική διάσταση των παρεμβάσεων, το μάθημα στοχεύει να ενισχύσει την ικανότητά σας να κατανοείτε βασικές θεωρίες και μοντέλα οργανωσιακής αλλαγής/ανάπτυξης, να αναλύετε πηγές αντίστασης (προσωπικά χαρακτηριστικά, συνθήκες εργασίας, ψυχολογικό συμβόλαιο, οργανωσιακές διαδικασίες), να αξιολογείτε δεδομένα και να διατυπώνετε τεκμηριωμένες προτάσεις παρέμβασης.
Η διδασκαλία γίνεται εξ αποστάσεως, με συνδυασμό διαλέξεων και ενεργητικών μεθόδων (ανάλυση μελετών περίπτωσης, ομαδικές ασκήσεις, συζήτηση και επιλεγμένα βίντεο), με υποστήριξη μέσω της πλατφόρμας eLearn. Δεν προβλέπονται τελικές εξετάσεις: η αξιολόγηση γίνεται με ατομικές εργασίες, με σαφώς προσδιορισμένα κριτήρια από την αρχή του εξαμήνου.
- Διδάσκων/Διδάσκουσα: Αποστολία Αχλαδά
- Διδάσκων/Διδάσκουσα: Λεωνίδας Ζαμπετάκης